Motivasi Kerja Dalam Lembaga Pendidikan

Motivasi bersal dari kata motif, dalam bahasa inggris adalah motive, 
motion, lalu motivation, yang berarti gerakan atau sesuatu yang bergerak. Artinya sesuatu yang menggerakkan terjadinya tindakan, atau disebut dengan niat.
Pada dasarnya, perbuatan manusia dapat dibagi tiga macam, yaitu perbuatan yang direncanakan, artinya digerakkan oleh suatu tujuan yang akan dicapai, perbuatan yang tidak direncanakan, yang bersifat spontanitas, yaitu direncanakan dan tidak direncanakan, yang disebut dengan semi direncanakan.

Dorongan suatu tindakan yang muncul dalam diri manusia:
a. Dorongan alam di bawah sadar
Artinya: suatu kesadaran yang tidak dapat dijangka oleh alam sadar manusia.

b. Dorongan alam sadar
Alam tidak sadar dengan alam sadar dapat disatukan sebagaimana menyatukan energi alam bawah sadar dengan pengaruh faktor eksternal manusia, misalnya pengalaman.

c. Dorongan libido seksualitas.
dengan demikian, pengertian motivasi adalah dorongan atau rangsangan yang diberikan kepada seseorang agar memiliki kemauan untuk bertindak. Dorongan ini dapat dilakukan dengan berbagai cara, misalnya dengan meningkatkan upah kerjanya, reward, dan imbalan yang merupakan bonus tertentu, aturan-aturan dan sanksi yang ketat bagi para pelanggar aturan, dan sebagainya.

Motivasi dilakukan untuk tujuan berikut:
1. merangsang seseorang untuk bekerja dengan baik
2. mendorong seseorang untuk bekerja lebih berprestasi
3. mendorong seseorang untuk bekerja lebih berprestasi
4. meningkatkan kualitas kerja
5. mengembangkan produktifitas kerja
6. menaati peraturan yang berlaku
7. jera dalam melanggar aturan
8. mengarahkan perilaku untuk mencapai tujuan
9. mempertahankan prestasi kerja dan bersaing sacara sportif.